測繪院舉行第四季度考核
作者:綜合管理部 姚皓 發(fā)布于:2019-12-31 14:39:20 文字:【大】【中】【小】

2019年即將過去,作為梳理一年工作、回顧成果亮點、總結(jié)經(jīng)驗教訓、實現(xiàn)自我提升的一個重要手段,測繪院第四季度考核12月31日舉行。測繪院領導班子及各部門(中心)主任對機關(guān)行政人員、項目經(jīng)理項目負責的述職進行了現(xiàn)場打分考評。


以一季度為時間跨度,盤點工作,分析得失,評先推優(yōu),并以此作為干部任免提拔使用的重要參考依據(jù),應該說,季度考核這一制度設計是合理而必要的。測繪院經(jīng)過多年的探索實踐,形成了實績公示、民主測評、個別談話、查閱資料、實地察看等一套科學合理的程序和嚴謹細致的方法,有效提高了選人用人的公信度,激發(fā)了職工干事創(chuàng)業(yè)熱情。